Qué incluye el software de recursos humanos
Expediente digital del trabajador
Alta, baja y ficha completa: datos personales, contrato, puesto, centro de trabajo y documentos asociados.
Gestión de vacaciones
Días asignados por año, solicitudes, aprobación del responsable, recibí firmado y calendario por centro.
Documentación laboral
Contratos, nóminas, DNI/NIE, entrega de EPIs y ropa de trabajo con control de vencimientos.
Documentación de PRL
Formación, información de riesgos, vigilancia de la salud y documentación general del centro.
Multiempresa y multicentro
Una sola cuenta para varias empresas y centros, con los datos de cada una aisladas entre sí.
Listados e informes
Genera listados de personal, exporta a CSV o imprime en PDF para inspecciones y auditorías.
Para quién es
- PYMES que gestionan su personal con hojas de cálculo y carpetas de archivos y necesitan un expediente digital por trabajador.
- Asesorías laborales que llevan varias empresas cliente desde una misma cuenta, con los datos separados por empresa.
- Responsables de prevención que deben acreditar formación, entrega de EPIs y reconocimientos médicos de cada trabajador.